直接与公司协商或向劳动监察部门投诉。
依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不交纳的进行罚款。
可以向劳动部门投诉。
按照社会保险法，公司不需要承诺，也必须依法缴纳社会保险，如若不缴纳，员工可以随时离职，并且向人力资源和社会保障部门下属的社保经办机构举报和投诉，由社保经办机构的稽核科负责催缴，如果依然不缴纳的话，会由劳动保障行政部门进行处罚。
但是住房公积金未缴纳的话，暂时没有强制性的法律法规进行规范，也不属于劳动部门管辖范围。
每个公司都要给入职员工交社保，如果没有交可以去社保局投诉补缴，
可以向公司询问具体原因，可以进行补交，如果公司故意的可以提起劳动仲裁
到此，以上就是小编对于单位承诺交社保但没交的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
社保编号长度为10位，参保地为市本级，9位的参保地为县本级，1、以苏州市为例，社保编号长度为10位，参保地为市本级、姑苏、高新，不足部分前面“00”补足，参保地为吴中，不足部分前面“02”补足，参保地为相城，不足部分前面“03”补足，2、在...
如果单位不出具工伤证明，那么员工本人可以在发生工伤一年内自己到当地人社部门工伤认定机关去申请工伤认定，因为按照《工伤保险条例》规定，如果单位不出具工伤证明、不去认定工伤，其工伤职工本人可以自己进行工伤申请，并做出工伤鉴定，《工伤保险条例》规...
我来回答这个问题，劳动保障所和劳动保障监察大队，他们都是隶属于省、市、县人民政府人力资源和社会保障局的下属事业单位，其承担的职能和工作职责是不同的，劳动保障所主要是承担人力资源和社会保障局的一些基层民生方面的业务工作，比如劳动关系转移...
补缴社会保险费申报表应当如实的来填写，也就是根据当事人的申请情况，然后要求补缴社会保险，补缴的具体利息如下所述，补缴需加收滞纳金和利息很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的，一共4年的养老保险，总计为341...
如果还有其他问题，请随时提问，到此，以上就是小编对于员工拒绝公司为其缴纳社保,又告公司没交社保的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费，因此，目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准，一般发放标准是：每年5－9月，每人每月100－150元，具体的...
所以联通公司加收滞纳金是不合法的，也就是要求缴纳滞纳金于法无据， 2、如果认为联通公司的滞纳金是一种违约金，那么必须要签订合同，且明确约定违约金是多少，一般人用手机卡，并没有签订过类似的合同，所以说滞纳金是违约金也站不住脚， 综上，联通...
社保卡有两个密码，分别为：社会保障应用密码和银行金融应用密码，社会保障应用初始密码为123456，持卡人可携带身份证到省级医保定点医院和药店、诊所(社区卫生服务站)或省医保局修改，修改社保卡应用初始密码的同时完成医保功能启用，银行金融应用初...
步骤/方式1单位或个人向所属区、县社保中心申报，步骤/方式2受理（初审）：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；步骤/方式3核准（审批）：审批人员对材料进行审核，作出核准决定，步骤/方式4残疾人没有病退...
待岗和在职区别？1、是有无固定岗的区别。2、待岗，是指虽然照常上下班但是没有编。3、在职，是指在岗在编的职工。在职指的是每天正常打考勤上班的员工，在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后的上岗人员。待岗是指没有合适...
微信扫一扫打赏
