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事业单位病休条件最新规定2022？
病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。
一、事业单位人员生病需及时向企业领导请假，并提交病假条，由所在单位领导签字后，报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。
二、工作员病假期间工资工资待遇
１、病事假在这两个月之内（没有，公假节假日日，相同）的，原薪水照发。
２、病事假超出2个月不够６个月的，在第３个月起按以下规范发送给病假期间工资：
（１）参加工作时间１０年及以下，发送给自己标准工资的９０％（按日计发，相同）；
2021年事业单位请病假规定？
没有统一规定。
关于请病假国家没有统一规定，一般都由单位自己的规章制度进行规定。如果是小病的话，一般单位都会要求员工提交医生开具的有医院盖章的假条。没有就按事假处理，不支付工资。如果是大病的，需要有医院的病历和诊断证明，已经出院的需要有医院的出院小结。然后由单位的人事计算医疗期。
到此，以上就是小编对于广东省事业单位病假规定的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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