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人事调动如何找调入单位？
首先要了解接收单位是否缺人，是否适合你，能否善用。这是个人了解和用人单位提供情况型的。往往是接收单位方人事部门主动发涵。还有单位人事部门主动向对方接受单位发推荐涵，只要对方需要成功可能性很大。还有政策性调动(夫妻分居多年等等)，这种往往人事部门对人事部门的调动成功可能性比较大，安置单位不用你心焦。
首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份）。
由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门。
政府人事调配部门根据调入单位所在地的编制部门出具的《进人核编审批通知单》，对进人单位的申请报告、《事业单位干部流动申请表》进行审核后。
发调档函至调出单位所在的政府人事调配部门或主管部门。
由其将调动人员的人事档案发至调入单位所在的政府人事调配部门审核。
符合调动条件的，由调入单位所在地政府人事调配部
调动人员，主送机关应是调入单位还是调出单位？
先盖调出单位的章，再把登记表一式四份连同人事档案用机要件寄送到拟调入单位盖章，调入单位和调入单位所在人事局收掉2份，再把盖好章的2份连同调令寄回调出单位和调出单位所在人事局，最后你拿到调令去新单位报到。
事业人员调动为什么要经过组织部？
因为组织部负责人事管理。在我国负责人事调动的是组织人事部门。
体制内的工作人员是在组织部人事备案的，由组织部负责人事管理，用人单位需要调入调出的组织部备案人员，需向组织部申请，由组织部按相关用人制度和相关程序组织实施。
非组织部备案的行政事业在编人员，由人事部门根据相关的人事管理程序负责人事调动。
事业单位由组织部管理的领导人员需要通过组织部备案和审批。其他人员不需要通过组织部。
不同层级的事业单位其领导成员，由主管部门管理或者组织部门管理。比如在县一级，部门所属事业单位，一般管理岗人员的管理，由部门负责，事业单位主要负责人的管理。就需要向组织部报备，其调动自然也需要通过组织部。
组织部门是人员管理的主管部门
到此，以上就是小编对于调出单位是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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