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国企取暖费的规定？
按级别享受取暖平米数及补贴%比例！
国企取暖费规定:
一、机关事业单位享受统一供暖的职工个人取暖费报销按本规定执行。
二、职工个人住房取暖费原则上由住户中为主的男职工报销，双职工的由房屋产权人所在单位报销。
非个人产权住房或产权人死亡的，具体按下列规定程序报销：
1. 属单位分配住房的，经单位同意，由分房单位报销；
2. 住户中只有一名职工的，由该职工所在单位报销；
取暖费报销流程：
凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工：
1、自购商品房、经济适用房的员工；
2、个人出资租赁的员工；
3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。
凡属于下列之一者不予报销供暖费：
1、已执行《公司物业管理服务标准与办法》的员工；
2、已享受青年员工宿舍津贴的员工；
3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工；
4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。
进国企有多难？
非常难，初面（三人组），复面（相关领导），终面（主要领导），花费时间：至少2个月。缺点：待遇低，位置差，进去先吃萝卜干饭三年，论资排辈不看能力看学历;优点：不会被随便开除，工资按时发，五险一金按正常，有带薪年假。本人5年前一国企面试是某三人在位面的试，5年后又去该国企面试还是该某三人面的试，大家都认识了。国企就是这种体制，无忧无患 水清无鱼。
不难。技校毕业以工人身份进去，然后突然发现亲娘舅在本国企任职重要管理岗位。
再然后，人力资源部突然发现你的管理能力高于同期进厂的本科生甚至研究生。
顺理成章：你提干了，用2年左右时间去电大搞了个文凭。你的人生逐渐走向巅峰，直至娘舅退休。不过不要紧，你升不了了但也不会降职，挂个闲差领工资。
有人觉得很容易，有人觉得很难。优质高学历，你有资格选择。现在国企管理越来越严格，规范，一般都走不了后路了
国企中层干部提拔条件？
提拔条件：1. 要有好的学历。这个学历不一定是最高，但911，285，名校出来的肯定占优势。我所在的单位是央企，80-90年代大学生可谓是香馍馍，那时还有中专生，大专生。这三种学历当时分下来都属于干部身份，一般先从技术员做起。越往后走，学历高的大学生优势就突显出来，后来这些大学生都走上了领导岗位最低都是中层干部。
2. 要有好的性格会处事。我有个同事，学历还可以。可不太会处事。性格有些固执，有些自我，不会变通，过于较真。工作虽然认真，可所做的事总是不讨喜。干了几年感觉没有前途，后来高校招聘，考走了。我另一个同事，也是大学生，刚分下来也是技术员，在车间干活跟工人师傅很快就打成一片，干活任劳任怨，大家都说这小伙子不错。领导对他也刮目相看。几年功夫，就从车间技术员，车间副主任，车间主任，厂长助理，官运亨通，现在已经是厂长了。
未满38岁，条件优越者优先
（一）一般应具有大学专科及以上文化程度或中级及以
上专业技术资格。
（二）新提拔中层干部的年龄原则上不超过45周岁。
（三）特别优秀者，可适当放宽上述条件限制。
到此，以上就是小编对于国营单位分配住房条件标准的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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