个人已经离职，退休时档案如何办理？离职单位档案怎么办理-律法先锋

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个人已经离职，退休时档案如何办理？

退休时离职档案就不需要办理，如果离职后找到了新单位，档案一定会转到新单位，如果一直没有找到新单位，那么档案会到人才交流市场

退休后，社保局根据退休人员的不同身份，按企业退休人员等不同地点进行分类保管，例如，企业退休人员在办理退休手续后，还需要到原工作企业办理退职手续，然后将个人档案退回原企业继续为你保管。

若退休人员为事业单位工作人员，则档案存放在人社局，若退休人员为领导岗位退休，则档案存放在相应的组织部档案室，到退休年龄办理相应的退休手续后，又回到原存档档案室保存。

如果是属于税务、电力、气象等垂直部门的人员，您的档案一般都会存放在上级管理部门，需要联系上级管理部门查询。

已经离职的人员办理退休时，社保部门需要你档案中的工龄证明来计算退休金。你要去档案存放的地方，提取档案中的工龄证明交到社保那边。

如果你的档案已经存放到了户口所在地的街道办事处，那就让街道直接办理退休手续了。档案可以继续存放在街道那边了。

辞职之后档案怎么办？

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

交到人才交流中心，二年内保留干部资格，到社保局以视同办理社保和医保。