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小产生育津贴领取条件及流程？
法律分析：
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
根据中国的相关政策，小产生育津贴是指在怀孕期间发生自然流产或者人工流产的女性可以申请的一项补贴。
领取条件包括：年满20周岁，持有有效身份证件，已婚或未婚但有固定居住地，怀孕期间在正规医疗机构进行流产手术或治疗。
申请流程一般包括准备相关材料（身份证、结婚证等）、填写申请表格、提交申请材料到当地社会保险部门或妇幼保健机构，经审核后领取津贴。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或机构获取详细信息。
药流可以申请生育津贴吗？
可以，流产是可以报销生育保险的。符合生育要求的育龄女性,如果购买了生育保险,终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销,费用一般在300元左右,同时可以享受3天的人流假期。
小产津贴怎么申请？
流产领生育津贴的流程是
1.女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
2.工作人员受理核准后，签发医疗证。
3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
流产领生育津贴需要什么材料?
1.《结婚证》;
2.《生育服务证》;外地人员须提供《外地人员生育服务联系单》;
3.《婴儿出生证明》;
4.《医学诊断证明》;
小产生育津贴领取流程如下：
1、职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；
2、用人单位确定产检及生育医院；
3、办理就医登记表；
4、社保局核对生育期间相关费用；
申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。
医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。
到此，以上就是小编对于流产津贴必须单位报销吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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