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单位不出失业证明，社保失业险如何开？
可以去申请劳动仲裁，要求企业出具离职证明，但这样会推迟一阵子，这过程中也直接影响到我们求职。事实上，不太推荐这一点。但要是你的企业急着要销户，那么也只有选择这一点，才好拖住企业，不然拖久了，自己麻烦。
2、向企业邮寄要求依照法律规定出具离职证明的函，上面写明白“由于企业不出具离职证明，造成自己没办法申领失业保险金，造成自己没办法工作，企业需要担负对应的赔偿损失”。这一块有两个赔偿损失，一是赔付你没办法申领失业保险金的费用，另外一个是赔付你没办法正常工作的责任。但是这种消耗的时间长，还需要花费心力。
若单位不出具失业证明，您仍然可以申请社保失业险。以下是一些可能的解决方法：
1. 与单位协商：首先，您可以与单位进行沟通和协商，解释您需要失业证明的原因，并请求他们提供相应的文件。如果有可能，尽量取得单位的合作和支持。
2. 联系社保部门：如果无法取得单位的合作，您可以联系当地社保部门，咨询关于申请失业保险的具体要求和程序。他们通常会为您提供必要的指导和建议。
3. 提供其他证明材料：如果单位无法提供失业证明，您可能需要准备其他替代的证明材料，以证明您的失业状态和符合社保失业险的条件。这可能包括您的离职通知、劳动仲裁裁决书、解雇证明或其他与失业相关的文件。
4. 寻求法律援助：如果情况严重并且您需要采取法律行动，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师并寻求他们的指导和帮助，以确保您的权益得到保护。
如果单位不出具失业证明，可以按照以下步骤开启社保失业险：
1. 了解政策规定：不同的国家和地区对于社保失业险的开启可能有不同的要求和程序，请先咨询所在地区的社保相关部门或者人力资源部门，了解具体的政策规定。
2. 准备个人资料：根据政策规定，准备个人身份证件、劳动合同、工资单等相关证明材料。
3. 填写申请表格：根据要求，填写社保失业险的申请表格。表格一般包含个人基本信息、就业信息以及声明等内容。
4. 提交申请材料：将填写完整的申请表格和相关证明材料提交至社保局或人力资源部门，按照要求进行递交。
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