南京社保基数4250生育津贴能拿多少？南京生育保险单位缴费基数-律法先锋

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南京社保基数4250生育津贴能拿多少？

南京最低缴纳基数生育津贴按3368元来算，128天的津贴能领14370元（3368÷30×128）

目前的生育津贴的高低和整个单位的缴费有关，不看一个职工的，具体按照职工产假或者休假天数计发，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

南京生育津贴2023年新规定？

①南京生育津贴按照职工产假天数计发,符合政策规定生育的,享受158天生育津贴。

②其中难产的,增加15天生育津贴。

③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。南京生育津贴计算公式：生育津贴=生育津贴计发基数*产假天数。其中，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数;单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

产假天数符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。

另外，以下几种情况，也可享受生育津贴：

【1】妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;

2021年国企社保缴费标准江苏？

缴费标准=缴费基数*缴费比例。缴费基数是指2020年个人月平均工资，高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工伤的300%为缴费基数，月平均工资收入低于当地2020年职工平均工资60%的，以当如2020年职工平均工资60%为缴费基数。

其中单位承担的:养老保险20%，工伤保险0.6%，生育保险0.8%，失业保险2%，医疗保险8%。

个人承担的:养老保险8%，失业保险1%.医疗保险2%。公积金比例在5～12%之间，具体由单位决定。

1：标准为下限为3800元/月，上限是20586元/月。

2：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%;工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%)，个人不缴纳;那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费。

3：个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

2021年江苏国企职工社保按工资的一定比例交纳，其中养老保险单位交20%，个人交8%；医疗保险单位交8%，个人交2%。

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