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在单位工作了一个月辞职了，但五险一金给交上了，现在辞职了，该怎么办，带办什么手续？
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以，前公司中断，新公司添加上就可以每月扣费交费了。
2、如果没有找到新的交保险单位，一种是停止缴费，养老保险采取累积缴费，不受影响，医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的，可以自己入农村合作医疗和居民医疗保险。
3、工商保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，失业保险交满一年，且单位给你办理，可以领取失业金。
4、住房公积金有个人账户，如同自己存在银行里的钱，一般辞职后一年就可以全部取出，如果买房或者租金房租都可以取出。
单位给个人办的五险一金,到时发的卡是医保卡还是社保卡？
社保卡就是医保卡，现在第二代社保卡（面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员），其功能有：失业金领取、医疗报销、养老保险账户、工伤保险、生育保险。医保卡只有非城镇户口（农村户口）人员才会持有，只能用于看病、买药（报销）城市居民都是社保卡，工作的也是。除非个人经营买卖又非城镇户口才只有医保（还是个人缴纳的）。
自己交了一年的社保然后进公司了单位要怎么交？
自己缴纳的社保属于灵活就业方式的社保，和用人单位缴纳不冲突！两种方式。
入职用人单位，会有人力资源部帮你办理社保，你自己不用担心，个人部分社保金会从你的个人工资里扣除。
工作单位会将你的个人工资里社保部分在工资单里体现出来。
将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。扩展资料：社保特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
你自已交了一年社保、也就是按灵活就业方式缴纳了一年社保，缴费基数也肯定是按灵活就业相应的基数档次交。
你进入公司上班后、公司会给你缴纳社保、你只需要交纳个人部分、每月会在工资中扣除，缴费基数是你的基本工资、当然最低基数不能低于社会平均工资基数的60%。
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