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为什么事业编没有公休?事业单位不再双休

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为什么事业编没有公休?

事业编一般有公休,没公休可以向上反映。《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

为什么事业编没有公休?事业单位不再双休-图1

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

事业编有公休啊,事业编有双休和国家法定节假日的

为什么事业编没有公休?事业单位不再双休-图2

事业单位双休还是单休?

双休。

事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即事业单位人员一天工作8小时,平均每周工作不超44小时,并且每周至少休息一天。行政事业单位的作息时间,一般都是当地政府根据季节变化,相应调整作息时间。正常工作时间是周一至周五,上午是8:00-12:00上班,中午休息,下午是2:30-17:30上班,周六、周日是双休日,正常休息。夏季的时候,上午工作时间不变,下午一般都是改为3:00-18:00。由于中国的时区差比较大,各省市、自治区执行的标准有些不同。

事业单位星期是双休吗?

         事业单位执行国家统一的工作时间:“第一周星期六和星期天为休息日,第二周星期天为休息日,依此循环”。正常就是老百姓所说的“双休”。

为什么事业编没有公休?事业单位不再双休-图3

到此,以上就是小编对于事业单位不再双休合法吗的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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