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工会主席的待遇在哪个文件中有？
1 工会主席的待遇在《工会经费收支管理暂行办法》中有规定。
2 根据该办法，工会主席的待遇应该按照所在企业的实际情况和经济能力确定，但是不得超过企业领导的待遇水平。
3 此外，还应该参考当地的有关政策和法规，以确保工会主席的待遇合理、公正、透明。
建议：如果您是一名工会主席或者对工会经费收支管理有疑问，建议您查阅相关法规和政策，或者咨询当地的工会组织。
工会主席的待遇通常在企业或组织的工会章程或工会规定中有明确规定。不同的企业或组织可能会有不同的规定，具体待遇包括薪资、福利、奖励、保险等方面。因此，需要仔细参考具体的文件进行了解。
工会主席的待遇一般是由用工单位制定的工会章程或工会条例规定的。不同的用工单位可能有不同的规定，具体可以查看对应用工单位的工会规定文件。
事业单位工会可设专职干事吗？
可以设置，也可以不设置。
《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。所以，企业、事业单位中的工会干部，可以是专职，也可以是兼职，具体根据单位实际情况确定。
一般在此较大的单位，会设一名工会主席，1至2名专职工会干事，另外还会有2至3名兼职委员，这样才有利于工会活动的开展和工会职责的落实。
基层事业单位工会主席的产生程序是什么？
··根据工会法，工会主席可以连选连任。
《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》第2章第 14条规定，团的基层代表大会代表的产生程序是:代表候选人由各选举单位按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定，提交团员大会或团代表大会进行选举。
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