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事业单位科级干部退二线后工资福利不变，是否含绩效工资？
具体情况需要结合各个事业单位的规定来确定。一般来说，事业单位科级干部退二线后的工资福利会有所调整，可能不再享受绩效工资，退居到相应职务的基本工资水平上。但具体情况可能因不同的事业单位而有所差异，建议咨询相关单位的人力资源部门或详细查阅相关规定以获取更准确的信息。
事业单位科级干部退居二线后，工资福利待遇不会改变，但绩效工资只发50%，
由于事业单位的福利待遇，全部是属于财政拨款，在绩效工资这一块，退居二线一般都是发50%。
不含绩效工资。事业单位科级干部达到了一定年之后，退居二线了，工资福利不变，是职务发生改变，不在任职无权利，还没有退休。
事业单位副科级几岁退居二线？
事业单位副科级在五十岁时就会退居二线了，这个时候他们很多在这个年龄的时候 开始准备退休的事情。毕竟精力方面达不到要求了。而且升职的路也小了。
根据中国的有关政策规定，事业单位副科级干部的退休年龄是60岁。但是，具体的退居二线时间会因个人情况和单位政策的不同而有所不同。一般来说，副科级干部可以在60岁退休后，继续担任一定的职务，直到65岁左右完全退休。
机关工勤离退休18个月可以退二线吗？
不可以。
1. 根据《机关事业单位工作人员退休规定》，机关工勤人员在达到退休年龄时，应当依法退休。
2. 根据同样的规定，机关工勤人员如果需要提前退休，必须符合法定条件。
离退休18个月并不符合法定条件。
3. 如果机关工勤人员需要调整工作状态，则应当向单位提出申请，经过单位同意后，再按照规定办理相应手续。
但退休发放仍按照法定程序进行，而非可随意变更的二线退休。
到此，以上就是小编对于事业单位退二线有规定工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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