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公司辞退不开具辞退通知书怎么办？
根据中华人民共和国《劳动合同法》的规定，用人单位如要辞退员工，应当向员工提前进行解除或终止劳动合同的通知，并书面告知具体的解除或终止原因。这通常需要用人单位开具辞退通知书并交与员工。
如果你所在的公司没有开具辞退通知书，你可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：首先与雇主或上级领导进行沟通，并明确要求他们提供辞退通知书。说明你依法有权获得辞退通知书，并强调该书面文件对你解决后续问题非常重要。
2. 联系工会或劳动监察部门：如果与雇主沟通无果，你可以联系所在企业的工会组织或当地的劳动监察部门，反映情况并寻求帮助。他们可能能够协助你获取辞退通知书或提供相应的法律建议。
3. 寻求法律援助：如果必要，你还可以咨询劳动法律专业人士或律师，寻求法律援助和建议。他们能够为你分析具体情况，指导你采取合适的法律行动来保护你的权益。
请注意，以上措施仅供参考，并非法律意见。为了保护自己的权益，建议在采取任何行动之前咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取准确的法律指导。
公司邮寄的辞退通知书能不能签收？
可以，公司通知你跟你解除劳动合同，如果你不认可这种处理方式你可以拒签，公司只要送达就算生效，所以即使你拒签也可以表明文件已被送达，你也可以选择签收文件，还可以在劳动仲裁时作为证据证明公司非法解除劳动合同，要求公司进行经济赔偿。
能签收，公司邮寄的辞退通知书，你签不签收结果都是一样的，不能改变任何决定的，从公司邮寄出来辞退通知书就已经生效了
公司邮寄的辞退通知书签不签收都一样，因为公一旦下达了辞退通知书，那就证明了你在公司失去了信任，证明工作能力差，这样公司才能邮寄辞退通知书
公司给我发辞退通知书，我应该如何处理该问题？
如对辞退决定不服,可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金. 不符合录用条件需要用人单位举证.
到此，以上就是小编对于用人单位解聘通知书怎么开?的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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