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单位入职体检什么情况拒绝录用？
像这种就有很多种情况啊，比如有一些重大疾病，比如肿瘤或者是癌症，或者是一些传染病，或者是一些内分泌问题，这些都会拒绝录用的
一般情况下，单位录用员工的基本原则是德、智、体、美、劳全面合格。如果其它方面都可以，但体检时，却发现患有传染性疾病或疑难杂症，单位可能拒绝录用。因为没有健康的体魄，不仅不能为单位创造收益，还可能增加单位负担。
对于入职招聘体检来说，如果有以下病症之一的是拒绝录用的：
1.精神疾病类不可通过
2.传染性类疾病不可通过
员工拒绝入职体检怎么办？
入职的本意在于保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
员工拒绝入职体检，有可能是知道自己有某方面的疾病而拒绝体检。可以尝试跟员工沟通，了解原因。如果不是传染病，是些小病小痛的话，可以尝试让员工放下戒心，服从公司安排。
还有些员工就是因为要花钱体检或者觉得体检繁琐而拒绝。如果是这样，可以从健康方面来劝告，让员工觉得体检是了解自己身体状况的方式。
公司要想员工服从安排进行入职体检的话，可以先了解员工拒绝的原因，同时也要向员工说明入职体检是进入公司的必然要求，从而从根本上解决问题。
首先要了解为什么单位都要进行入职体检，体检项目有哪些。
其次，入职体检的目的主要是筛查职工身体情况，确保职工能够胜任本职工作，避免因为身体原因影响工作，给单位和个人家庭都造成负担。比如行政事业单位等国家机关，军队，餐饮以及其他行业要求等都需要体检。
其次，假设你的同事你天天跟你在一个锅里面吃饭，而他有传染病，你放心吗？所以筛查传染病又是一个原因。
现状，目前中国很多传染病一直得不得消除的原因就是很多人明知有病还故意去传播，有的传染病在国外很早就消失了，所以加强各个途径的筛查是很有必要的，而且职工提前查出来早点治疗也是对自己负责。
最后，入职体检费用在绝大部分单位都是会报销的，所以如果职工拒做体检，多半是因为他身体有问题不愿意透露，而且多半是传染性或者比较私密的疾病，既然不愿意那就不能入职，人事部门绝对不要因小失大，如果发生大规模传染是很严重的。
肝脏血管瘤公务员体检被拒绝入职？
不影响公务员的入职考试，在体检的时候是完全能通过的，而且肝血管瘤绝大多数都是良性的，患者不必对此太过担心，公务员考试不会因为肝血管瘤这种疾病，拒绝录取
到此，以上就是小编对于职业病体检单位拒绝怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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