不是一级以上的医院都可以
不是
病假条并不是必须要由三甲医院开具。 凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性理应被确认。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
病假条是员工向单位请病假的一个依据。证明请病假的事实。
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病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理，《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必...
病假条应该在网上是查不到的，都是看病的时候医生根据你的具体情况然后开了一个病假条，至于这个假条是不是要上传到网上，好像应该不会这么麻烦吧，要不是医生的工作量又增加了，如果你认为你单位员工的假条不是真的，你可以派人到医院去核查一下，其实也不用...
1、医生签名和医院诊断证明章，2、去医院核实病假条的真实性，如果公司对员工生病有疑惑会选择直接去医院核实病假单的真实性，尤其是请病假天数比较多的一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章，鉴于此，可核...
申请人： 20**年**月**日到此，以上就是小编对于单位生病住院请假条怎么写范文的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
有奖励绩效，事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放，扣，1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发，2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计...
很多单位都会要求员工到指定的医院开假条，是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作；不过有一种情况可以例外：员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围，可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况，若是公司怀疑病假条的真实性当然会去...
如果你不幸患病了，到医院医治以后，医生认为你的病情不符合享受病假的条件，是不会给你开病假条的，你就还是应该正常上班的，如果你既不到单位上班，又没有病假条，无故不上班，是应按事假处理的事，事后还需补办事假手续，情节严重的可按旷工处理，可以休病...
没有规定，只要符合申请休病假的证明就可以劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定，但按劳动合同法第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前...
如果你请假条写两周的话，那就要算周末，因为一周的定义是包括周末的，如果你不想包括周末，那假条就应该按天请，比如写10天，那请假的时间就是两周的工作日如果你请假条写两周的话，那就要算周末，因为一周的定义是包括周末的，如果你不想包括周末，那假...
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