辞职后放在原单位的人事档案会掉吗？辞职后单位把档案交回-律法先锋

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辞职后放在原单位的人事档案会掉吗？

辞职后，必须及时把档案转移出来，不然原公司人事部调动或者辞职，可能会导致档案丢失的。前久，有知友反映，因为没有及时转移档案，过了很长时间才去转档案，结果出现档案丢失、公司倒闭，致使档案无法办理出来。

离职三年后档案还在原来公司怎么办？

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。

如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

可以直接到原工作单位调取。如果从原单位离职后再就业于其他单位的，如果新入职单位是经有关部门批准的人事档案保管单位的，可以通过单位发出调档函，将其档案转移到新单位保存。

如果新入职单位不是人事档案保管单位的，可以把档案继续保存在原单位，也可以把档案转移到劳动人事部门的档案托管中心保存。

到此，以上就是小编对于辞职后单位把档案交回原籍的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。