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如何从原单位把档案转出来？
找到到档案接收地，可以是下一个工作地的人才市场，如果新单位给转，新单位会告诉你怎么做。如果不给负责落实档案，你就自己去联系工作地人才市场，或生源地人才市场，问他们怎么转，一般需要清楚他们的人才市场全称，地址，联系电话，然后把信息给原来的单位，要求转档案。如果不是原单位给托管的，自己去原工作地人才市场托管的，问原人才市场怎么转就可以了。
总之，转档案还是比较简单的。
也不着急转档案，早点晚点影响不大。
唯一需要注意的是转正定级，如果工作还不满一年的话。记得两边人才市场都问问。
从大学毕业时，档案是密封后盖章的，工作后要交给工作单位。这个档案，单位会拆开看吗？
要看用人单位有无档案接收和保管权，如果有他们就能直接看到。但一般的私营公司是没有这个权限的（我知道象电信、电网这样企业是有的），档案需要托管在有档案保管权限的代理机构（中山为人力资源和社会保障局人才交流中心），如果用人单位要查档案，首先要写明原因何人何事需要调阅档案，并开出具有公章的证明文件，经得档案代理机构的同意。
1.如果是个设立了人事处或者人事管理人员的那种。
他们就可以拆开看
特别是国企或者大中型企业，人事部门对新员工是要负责把关的，很多情况下，公司还会给你换个档案袋----你原来那个档案袋写的是xxx大学，现在要改成xxx公司或者xxx集团了。
档案这个东西在中国很重要，比如说你的工龄，就以档案上参加工作的第一天为起点；你的学历和学位，以档案内的资料为准；你的功过赏罚，以档案上记录的为准。为什么说记过处分很严重，就是因为这个处分要写入档案，让你背上一辈子----当然，咱们也有变通的办法，至于具体怎么操作，就不适合公开写出来了，呵呵。
2.如果是小企业、部分民营私营企业，或者那种不负责解决户口什么的企业。
单位为什么要求把个人档案转过去？
国有企、事业单位在接收毕业生后，他们负责管理档案、户口的。
所以正常要求将档案、户口发送到单位；非国有单位不负责档案、户口的管理，他们将与当人才市场联系，将档案、户口由人才代理。如果你要跳槽，只要单位同意，承担相应的违约责任，档案的调转并不复杂。只要单位同意解约、有新单位同意接收，就可以办理相关的改派手续。到此，以上就是小编对于单位把档案拿出来违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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