文章目录
企业社保欠费4个月算停保吗？
企业社保欠费四个月，可以和社保局商量不算停保
企业社保欠费4个月算停保。社保可以续保。自己补交可以了。
企业社保欠费四个月算停保。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同或者形成的事实，劳动关系那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保，企业为职工缴纳社保是按月缴纳，企业社保欠费了三个月没有缴纳，这种情况属于停止缴纳社保，也就是停保，停保后你也就没有这3个月的缴费年限，所以你应该要求单位抓紧为你补交社保。
职工医保单位欠费期间算断缴吗？
当然算断缴了！医保缴费，欠费就视为断缴。并立刻停止医保卡使用，但是发现后，可以马上补缴，如果不补缴，就被视为断缴，并被终止医保卡使用！
属于中断的哦。
如果公司一直医保欠费的话,属于医保中断了,如果超过两个月没有交费那么医保会自动中断的,需要公司继续缴纳医保,以后才可以激活使用
要根据实际情况做出决定是否属于断缴，如公司因某种原因推迟医保交费到下个月补交，就不属于断缴。如单位因经营困难在三至六个月以上没有交纳医保费用，就属于断缴。
单位没有按时缴纳社保算断缴？
单位没有按时缴纳社会保险，属于断缴行为。根据我国的相关法律规定，由于企业经营困难，无法按时保证缴纳员工的社会保险，企业可以书面向经办机构申请进行缓缴。一般企业超过行政部门规定缓缴的期限，将会收到相关行政部门的行政处罚。
算，补缴即可。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
