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每天上下班来回36公里算远吗？大家都是多少距离来回？
36公里确实不近了，我最多离公司也就3--5公里，你比较有毅力，可以考虑住的离公司近一点，什么都方便！
36公里确实不算近，但是不如我上班远。我在唐山某国企上班，前几年还在市里，上下班来回也就15公里，每天自驾车上班。2020年，伴随这企业的转型升级和退城搬迁，我的企业搬到距市中心100公里外的海边，每天上下班都乘坐近4个小时的班车，早晨6点出发，晚上6点多才到家，可以说舟车劳顿！
到家了员工提成怎么算？
1. 到家了员工提成一般是按照销售额或服务费用的一定比例进行计算。具体比例可以根据公司的政策和员工的工作表现来确定。
2. 提成的计算原因是为了激励员工积极工作，提高企业的业绩。同时，员工也能够从中获得额外的收入激励，提高自身的工作动力和积极性。
3. 在具体的计算方法上，一般是将销售额或服务费用乘以提成比例，得出员工应该获得的提成金额。如果公司设定了最低销售额或服务费用，员工若未达到该标准则无法获得提成。
4. 为了确保员工的工作积极性和业绩表现，公司还需要将提成政策进行公开化，并定期进行评估和调整。同时，员工也需要注意诚实守信、遵守公司的规章制度，以保持良好的工作表现和获得更高的提成收入。
回答如下：到家了员工提成的计算方式通常是根据员工的销售额或完成的任务量来确定。具体计算方法可以根据公司的政策而定，一般会规定不同销售额或任务量对应不同的提成比例。
例如，销售额在1000元以下的提成比例为5%，销售额在1000元以上但不超过2000元的提成比例为8%，销售额在2000元以上的提成比例为10%等等。同时，公司也可能会设定一定的销售额或任务量门槛，只有达到门槛才能获得提成。
总共三个点，买家2个点，卖家1个点。
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
你到家了怎么跟同事说？
你好，我现在已经到家里了。
如果你们今天是出来约会，结束后女生还会给你发一句“我到家了”，那就间接的说明了女生对你今天的表现很满意，因为在约会过后还能主动聊天的，说明你脱单有望，不过最后能不能顺利的脱单，就要看你的表现啦；
在这个时候聪明的男生就会贴心的回复女生说“到家就好，今天累坏了吧”，先去关心关心她，让女生觉得自己很绅士，毕竟女生对绅士的暖男都没有抵抗力，然后再聊一聊你们今天去游玩的感觉，基本这个女生就已经被你搞定了，你就等着准备发糖吧。
我回到家了，你们注意安全
到此，以上就是小编对于单位到家多远合适呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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