社保查不到生育保险，是因为从2019年开始，全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中，这是统一执行的政策，因此，当参保人所在地将生育险和医保合并后，再查询生育险是查不到的，不过这并不意味着社保已经没有生育险了，只要有医保，那么满足生育险待遇享受的人群还是可以享受生育险待遇的。
单位缴的保险是由养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险组成的城镇职工社保，要缴就一起缴，不可能单独缴一种或几种。（除非你有双重劳动关系，第二家单位可以只单独缴工伤险）
建议你打当地社保电话或到当地社保局查一下你的社保缴费记录，如果确实单位在你工作期间没缴社保的，可以携带你本人的身份证及相关劳动关系证明材料到当地劳动监察投诉的。
可能你看到交生育险的时间先后不同，交了的可能是以前交的，因为现在已经把生育险合并到医保险中了。
到此，以上就是小编对于单位有社保但没生育险能报销吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
2022年10月起，单位缴纳职保的比例为：养老保险费16%；医疗保险费10%（含生育保险）；失业保险费0.5%；工伤保险费基础费率0.16%-1.52%，社保缴费比例：单位20%，个人8%，1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8...
交了职工社保后，一般情况下使用的是社保卡而不是医保卡，社保卡是由社保部门发放的，用于记录个人的社会保险信息和缴费记录，可以在医疗机构刷卡结算医疗费用，而医保卡是由医保部门发放的，用于参加城乡居民医疗保险的人员，在医疗机构就诊时可以使用医保卡...
可以通过社保系统查询上家单位停缴社保的月份，一般公司会通过离职证明来确认劳动者离职时间，根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动...
医保卡个人医保账户的钱是个人的2%，是会进入医保个人账户，也就是医保卡；单位划拨的部分也会进入医保个人账户，比例是：45岁以下0.7%，45岁至退休为1.2%，退休为3.4%；或是45岁以下0.6%，45岁至退休为1.1%，退休为3.2%，...
一般根据城市的不同，在生育前6-12个月有连续生育险缴纳记录即可享受生育保险待遇，如果换工作的时候社保没有断缴，是直接满足生育保险待遇要求的，一、社保名字错了怎么改需要单位通过社保网站上报变更表，并且盖经办人和负责人人名章，然后拿着身份证复...
办理职工养老保险退休的时候，职工医保一般分为三种处理方式，首先是医保缴费年限达到当地规定的退休年限，那么可以办理医保退休手续，在退休后无需继续缴纳医保，也可以享受报销，还能收到每月的医保返现补贴，一般是在办理退休手续次月后，携带医保卡、职工...
先与单位协商要求单位补缴社保，在协商过程中可以全程录音记录单位的态度，如果单位拒绝补缴，你可以向劳动监察机构投诉，由监察机构责令单位限期缴纳或者补足员工社保，劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携...
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长...
找人力资源社会保障局，用人单位改制、合并、分立、转让等的，原单位欠缴的基本医疗保险费及利息、滞纳金、罚款的具体处理办法，由所在地人民政府依据国家有关规定制定单位不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社...
保险公司不给承保险种没有办法处罚因为保险也是一种商品，只是有其特殊性，无论是保人还是保物，必须经过投保人和保险公司双方一致同意合同才能生效，投保人有选择保险公司的权利，一旦保费，保障内容不能达到投保人的预期可以选择其他公司，同时保险公司也有...
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