文章目录
公休假不同单位工作如何计算？
公休假不同单位的计算都是：工作满一年可以享受休假5天，满10年10天，满20年15天。
公休工龄必须同一单位吗？
公休工龄不是必须同一个工作单位的。我们知道，工作年限满一年以上就可以享受法定公休假了。国家规定的工作年限是指一个人参加工作后开始计算的连续工龄，既可以是在同一个工作单位，也可以是按照有关规定和办法而进行正常调整，调动作的不同工作单位之间的连续工龄，只要符合享受公休假的相应年限要求，都是可以一起计算的。当然，如果是个人原因的辞职或是调整，是不能计算连续工龄也就是工作年限的。
公休工年不需要必须同一个单位。理由关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）则对带薪年休假的享受条件做了更明确的解释：
“第一条规定“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的‘职工连续工作满12个月以上’，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形”。因此享受带薪年休假的工作时间应当累计计算，在同一或不同单位的工作时间都应当计算在内。
公休跨周末怎么计算？
公休假跨周末可以剔除周末顺延休假连续计算。
公休假指参加工作满1年才可享受，也就是1年以上10年以下工龄有公休假5天，10年以上20年以下工龄有10天，满20年工龄及以上有15天。
批准休公休假，如果是遇到周末可剔除顺延连休计算。比如：批准公休假5天，如果是周五休，可以休到下1个周四，可以连续休7天。
公休期间遇国家法定节假日，那么你的公休日就往后顺延。所谓的公休假，就是享有正常上班时间的休息不扣薪水的权利，所以你的公休假期不只是遇到国家法定节假日可以顺延，遇到双休日也可以顺延。正常情况下大家都会计算一下自己需要休息的日期，直接跳过法定节假日和双休日写公休的请假条。
到此，以上就是小编对于公休假换了工作算工龄吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
