用人单位可以查到犯罪记录的。
犯罪记录将全国联网可查，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，必须严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。
被判五年以下刑罚的未成年人犯罪记录封存,不得向任何单位个人提供。犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载，犯罪记录制度是近现代国家为维护国家利益、公共利益和犯罪人员个体利益而设立的一项专门法律制度。
普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
到此，以上就是小编对于不得构成单位犯罪的有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清，否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
辞职是不需要单位批准的，只需要提前一个月书面提出即可，没有所谓冻结不让辞职的任何法律依据，你的事这样办：1、发EMS到单位人事部，就说本人因个人原因决定辞职，工作到一个月后的某一天，请单位安排工作交接，下面签字，复印留存，EMS面单上品名处...
估计是有新突破了，要你们去作证，或者再次拘留你们这是正常的程序，在取保候审期间必须随叫随到，正常每个季度都要传哈一次回去接受调查，也就是做笔录，报到一下，不过你要明确一点，取保候审是一种限制人身自由的刑事强制措施，跟拘留一样，意思是在家等待...
劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明，在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续，终止劳动者和用人单位的权利和义务， 劳动...
公司扣押个人特种作业操作证是非法的，无须说服，通过合法途径要回，即使你的特种作业操作证是公司出钱培训以后得到的，也是你个人归有，特种设备证被扣押，该设备暂时只能停止操作或禁止使用，待查明被扣原因，进行彻底调查并且整改，待安监部门重新复检合格...
员工窃取公司内部资料涉嫌侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪是指，以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大商业罪，盗取商业机密，给公司莲成损失非法闯入公司闹事已经构成了侵犯他人住宅罪，非法侵入住宅罪...
劳动仲裁金额高不会被报复，劳动仲裁金额的高低由劳动仲裁申请人被损害的权益多少决定，如果因主张正当权益而受到仲裁被申请人打击报复的，可以根据治安管理条例或中华人民共和国刑法等相关法律法规进行人身或者财产权益的保护，到此，以上就是小编对于的问题...
公司叫你写辞职报告，那就是公司要辞退你，但是要求你主动辞职的方式，这种情况你可以和公司协商，要辞职需要单位给你按照劳动合同支付赔偿金，支付到位你就主动辞职，不然你就不写，等着公司辞退你一样要支付赔偿金，这种情况可以分两点来讨论，一，员工被用...
关于这个问题，企业破产不会自动终止刑事判决，刑事案件的判决是由法院作出的，与企业的经营状况无关，即使企业破产，被判刑的个人仍需承担相应的法律责任，但是，在企业破产时，企业的财务状况和法律责任可能会发生变化，可能会影响到判决的执行和赔偿，企业...
如果是轻微的职务犯罪，又能如实供述犯罪事实，并能交待其他的问题或检举揭他人犯罪，可以从轻处罚或免于处罚，监察机关可以给出党务，政务处罚，情节严重就会移交检察院起诉，由法院判决！...
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