文章目录
换了一家单位社保怎么显示暂停缴费？
意思是：社保的参保状态为暂停缴费，说明当事人这段时间没有缴费。如果是用人单位没有按时缴纳的，劳动者可以催促用人单位及时缴纳。
社保状态显示暂停参保，表示在这段时间你的社保是没有缴费的。可能是你辞职后社保关系还在原单位，没有转出。在这种情况下原单位是可以一直暂停社保，不转出的。只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，这样可能会对你个人造成一定的损失。
提出辞职，单位不同意怎么办，社保能转移吗？
我是梅子很高兴为您解答
劳动法规定个人离职要提前30个工作日通知单位人事部门。
您如果提出辞职单位不同意，这说明您的工作能力很强单位不想是去您这样的人才。如果单位不同意您离职，您可以和单位提出涨幅薪资问题。
养老金可以转到其他单位继续缴费。
希望我的回答对您有帮助。
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。 实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在原单位离职一年，现新公司社保交不了，查账户显示以前公司是在职状态，应该怎么办？
这是原来的公司没按要求给你办理离职，可以到社保局举报投诉。 根据《社会保险法》规定： 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
