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挂靠公司拿工资违法吗？
是违法的
因为根据劳动法，雇员与用人单位应该建立正式的劳动合同关系，只有在合法渠道下发放的工资才被认为是合法的。
而挂靠公司，通常只是以虚假的姿态来获取用人企业的使用，实际是违反劳动法的行为。
因此，挂靠公司拿工资是违法的。
如果被发现，将会面临处罚和相应的法律责任。
可以参考相关的劳动法律法规，了解更多关于合法劳动与保障权益的条款，以充分保障自己的权益和劳动者应有的社会地位。
在中国，挂靠公司是一种常见的劳动用工形式，但它存在一定的法律风险。一些情况下，挂靠公司可能会涉嫌虚假用工、避税、违规派遣等问题，这些行为都有可能违法。如果挂靠公司没有按照法律规定为员工缴纳社会保险、劳动保护等，也会构成违法行为。建议员工在选择挂靠公司时，要谨慎选择，避免因此而遭受法律风险。
挂靠公司拿工资本身并不违法，但是如果挂靠公司与实际工作单位没有真实的劳动关系，或者挂靠公司只是为了规避劳动法律法规，那么就属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者建立劳动合同关系，为劳动者提供劳动保护和福利待遇。如果用人单位通过挂靠公司等方式规避劳动法律法规，不仅违反了劳动法律法规，也可能导致劳动者的合法权益无法得到保障。
因此，建议劳动者在选择工作单位时，要选择正规的用人单位，签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。
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