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超合同工期发生的现场管理费如何处理？
超合同工期发生的现场管理费有承包方付费的。
到此，以上就是小编对于工期超出合同有效吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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这种情况是有的，事业性单位聘用人员不属于正式编制人员，他们也是签合同的合同制人员，他们的合同一般是三年或五年签一次的，如果单位不需继续要人做下去了，或者是改制人多出来了，那么它就可以不和聘用人员再签合同，或者是按工年补偿金辞退人员，这也就是...
一个是工人刚位，一个是专业技术岗位区别大了，第一条招收合同制消防员(一)招收范围由各地公安消防支队对外发布招聘信息,在全国范围内统一招收，(二)招收对象1、年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，2、政治...
1、按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分，2、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，...
不会的，一般事业编是不会转成合同制的，但是据说今年开始对事业单位要进行体制改革，有很多单位取消事业编全部转成合同制，比如说医院的医务人员两者之间还是有很大差别的，聘用制干部的原来身份也可以是干部身份，也可以是工人身份；但合同制工人他就是合同...
体制内合同工和公务员待遇并不完全一样，虽然两者都属于体制内工作，但公务员享有更多的福利和保障，如稳定的工作岗位、较高的工资水平、完善的社会保险和福利制度等，而合同工的待遇则相对较低，工资水平较公务员低，福利和保障也较少，此外，公务员还享有更...
1、编制，正式工有正式事业编制，铁饭碗，合同工没有编制，合同说解除就解除，一是招聘方式不同，正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作;合同工则是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，...
这个问题我可以回答你，因为我在一家国企的子公司待过，也跟另外一家国企的总部签订过合同，你首先要看一下这家子公司是不是国有企业性质，有没有五险一金等，如果有五险一金，那么说明很正规，属于合同工的几率很大，至于你的待遇问题就不用担心，要看你是不...
所谓事业单位的合同工，即没有编制的合同工其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说，在合同期满时双方都有再次选择的权利，和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同，在待遇方面也不尽相同，因此，合同工工作不是很稳定，也不是之计，每隔一段时间...
合同工是用人单位与劳动者订立劳动合同，约定工作期限的劳动者，而考编是指通过参加公开招聘、考试等程序，经考核合格后，获得正式编制的公务员或事业单位工作人员，所以合同工与考编是不同的概念和制度，合同工可以通过参加公务员或事业单位的招聘考试，获得...
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