1-6个月。
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;
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1、适当购买大病医疗保险的窍门还在于了解目前患重疾之后所需花费的医疗费用，根据最近的统计，重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高，因此购买10万元到20万元的保额比较合适，低于10万的保障功能太弱，而超过30万元对普通大众来说...
不会影响的，在领取失业补助金期间,国家不需要个人缴纳社保,医保在失业补助金中扣款，因为我们都缴纳了失业保险,以后退休了不会影响到退休金的领取，有影响，失业补助金通过了审核就可以领取失业金，期间不能缴纳社保，但医保是社保局自动缴纳，如果缴纳了...
该公司可以辞退患有精神病员工，《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金，1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金...
不管如何，公司都应该出具解除劳动关系证明，如协商不成，如你又一定要这个解约函的话，你可以在公司当地申请劳动仲裁，请求解除你与公司的劳动关系，这样，仲裁庭出具的解除你与公司劳动关系的文书就是解约的证明了，只能通过去他们公司，然后当面对面的进行...
员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付，没有参保的由用人单位支付， 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付， 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人...
1.无论是什么原因导致您的档案丢失,首先要做的是重新补发档案，我们补办档案的时候,要先去单位开具档案遗失证明,然后才能去相应的机构复印档案，2.因为我们的人事档案是由学籍信息和人事信息组成的,补办完学籍资料以后,还需要复制你工作过的单位...
的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
企业职工病逝了先通知工会，如退休职工应先通知退管会，再通知工会，总之死亡之后应通知单位让单位工会知道职工死亡，再通知社保人己去世应停发退休金，这样就可以了，不能再冒领退休金，人死后火化了再去工会办理丧葬补助费，手续办完就行了，根据有关规定，...
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