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单位不出具工伤证明，怎么办？
如果单位不出具工伤证明，那么员工本人可以在发生工伤一年内自己到当地人社部门工伤认定机关去申请工伤认定。因为按照《工伤保险条例》规定，如果单位不出具工伤证明、不去认定工伤，其工伤职工本人可以自己进行工伤申请，并做出工伤鉴定。
如何通过劳动局开工伤证明？
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
《工伤认定书》既是你需要的官方权威证明
到此，以上就是小编对于单位怎么开非工伤证明的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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