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职工私自使用公司车辆造成损坏属安全事故吗？
是安全事故。
因为职工私自使用公司车辆造成损坏违反了公司的管理制度和规定，属于员工违规行为，且未经授权擅自使用公司车辆可能存在安全隐患，如驾驶技术不够熟练、车辆维护不当等，容易发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失。
因此，私自使用公司车辆造成损坏属于安全事故。
企业在管理上应加强对员工使用公司车辆的管理和监管，规范车辆使用制度和流程，明确责任和处罚措施，加强员工安全教育和车辆维护保养，营造安全文化氛围，保障公司车辆使用的安全和正常。
属于安全事故，因为职工不是公司专职的司机，对于车辆的性能不熟悉，也不是职责范围内的事情，造成的车辆损坏由该职工承担损失，并要受到纪律处分。
很高兴回答您这个问题，希望我的回答能够帮到您。首先可以肯定这属于安全事故。不管你是不是私自使用公司车辆，你的行为已经构成了安全事故的要素，所以属于。
公司名下的车出事故司机承担什么责任？
司机开公司的车，出事故的承担人如下：肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。
作为公司聘用的职工，给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
到此，以上就是小编对于单位车肇事私自处理怎么处罚的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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