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工会可以给职工直系亲属慰问吗？
可以。
1. 工会作为职工权益保护的组织之一，其职责不仅仅是维护职工的工资和福利待遇，还包括为职工的生活提供各种帮助和支持，其中包括给职工直系亲属慰问。
2. 常见的直系亲属包括配偶、父母、子女等，当亲属发生疾病、意外等困境时，工会可以向他们提供必要的慰问和帮助。
这不仅有助于减轻职工的负担，也有利于增强职工与企业之间的关系。
可以
摘要 可以你好,工会经费是可以慰问职工家属的,根据《基层工会经费收支管理办法》规定,可以用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
可以的，依据全总及各省的工会经费收支管理办法，在职职工（会员）的直系亲属（配偶、父母、子女）去世可以从工会经费中列支慰问职工费用。
退休慰问金能否计入职工福利费呢？
》（财企[2009]242号）规定，离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职工福利费列支。支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。 需要注意的是，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。
机关事业单位慰问金计入什么科目？
职工福利费明细科目核算。
事业支出是核算事业按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
分录为
借：事业支出-职工福利费
贷：库存现金（银行存款）
福利费用科目或者行政管理费用科目。
机关事业单位慰问金的计入科目可能会因单位的会计制度不同而有所差异。根据《企业会计准则》和《政府会计制度》，慰问金可以计入以下两个科目：
1. 福利费用科目：这个科目用于归集缴纳员工福利支出的成本，包括福利金、津贴、慰问金和其他员工福利支出。
2. 行政管理费用科目：这个科目用于归集机关事业单位的行政管理费用，包括机关事业单位提供的行政管理服务的费用、设施和设备的摊销费用等。
但是，具体的会计科目设置通常需要根据具体单位的会计制度和需求来进行。所以建议具体情况视情况而定，最好咨询该单位的财务部门或相关会计人员。
你好，机关事业单位慰问金应计入支出科目中的“福利费”或“职工福利费”。具体会计科目的设置可能因单位财务制度不同而有所差异，需要根据具体情况进行确认。
到此，以上就是小编对于职工结婚单位可以列支慰问金吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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