新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗？新单位的参保证明-律法先锋

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新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗？

是需要的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

1）社保卡，并确保有余额

2）离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态

3）个人身份证

第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

只有离职证明，新的单位能帮我交社保吗？

不能。

离职证明只代表你与前公司的劳动合同关系解除，没有在前公司工作了，对到新公司工作并让新公司交社保没有什么关系和作用的。

要新公司交社保，首先是要与新公司建立劳动关系，例如签订劳动合同。然后提供个人的身份信息给公司，例如身份证号码，已交过社保的提供社保号，正规的新公司自然会在双方签订劳动合同的三十天内帮你买社保的。当然，自己要确保自己的前公司已经成功减员了自己，没有在前公司买社保了，就不会出什么状况的了。

有离职证明，还要确定你的上家公司已经把你的社保从原单位转出到社保局，新的单位就可以帮你交社保。

到新公司入职，要求在1个月内提交原单位的社保缴费证明，这样合理吗？

是否合理得看公司要这个证明的目的是什么，毕竟各个地方的政策不一样，大家知道的领域也不是很广。不过这个基本上应该可以断定是不合理的：

1.如果仅仅是入职需要留档的话，不合理，劳动法无相关法律规定；

2.如果是缴纳社保的话，不合理，现在社保缴纳，当地社保系统都是联网的，续保不需要提供此证明。首次参保，就更无证明可提供。即便是外省的社保，转过来与否也不影响当地社保的缴纳。另外，单位要求的是30日内提供，而不是入职时就提供，那么说明此证明应该不是用于社保缴纳的，要不30天就耽误当月的社保缴纳了。建议与单位沟通确认下要此证明的用途，我在想单位应该也不会吃饱了撑的要这个证明。

到此，以上就是小编对于新单位的参保证明怎么打印的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。