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事业单位有护理假吗？
有。
事业单位都有护理假，但在天数规定上不一样。很多省份修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的护理假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区为15天。目前，护理假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西等省份的护理假都为15天。
学校不给陪产假怎么办？
用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。
首先明确是否享受陪产假，如果享受，学校不给假，那就是学校的不对了，处理方法。
你可以采取礼貌点的方式，先给学校协商，如果协商不一致，你可以选择先去人社局咨询下，这种情况的处理方法，如果人社局给不出合适的答案，直接申请仲裁吧，相信仲裁还是有结果的。
代课老师有休产假的权利。根据《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产，增加产假15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”
如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
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