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请婚假领导不同意怎么办？
首先要弄明白领导为什么不批呢？故意找茬还是公司确实走不开人呢？
如果是故意找茬，那直接找更上一级领导请假，要是还不批，那就找下家吧，辞职走人，这种没人性的公司也没啥前途。
如果是公司正在业务繁忙的时间段，而你的岗位又比较重要，所以领导不批，那就跟领导协商，趁着请假前的这几天，临时带一个人从事你的岗位，你请假期间手机开机，不懂再给你打电话，这样就两不耽误了，其实公司离了谁都能照样转。还有就是如果确实是公司这段时间比较忙，那建议结完婚以后，把蜜月时间稍微往后调调，因为员工和公司都是需要相互理解的嘛，相互考虑、相互理解，公司才能走的更远，而你也才能在公司得到更好的发展。
在外做工都有这个的经历，跟领导请假不同意怎么办？其实在这时候应该冷静站在上司心角度想想，怎么样让客观的请假原因让上司愉快的同意，总之不能用激烈的言语达到目的，会适得其反的！
请婚假领导不同意怎么办？为啥不同意呢？离开你地球就不转了吗？我想不至于吧。遇到问题先和领导沟通，寻求解决问题的办法啊，办法总比困难多，结婚是人生大事，一辈子就一次，除了部队，我想再不近人情的公司通常也不会不准假的吧。
不知道你具体工作做什么的，一般在国企或民企不会出现这种问题，毕竟婚期都是提前定好的，再要紧的工作也都可以早做准备，更不存在离开谁公司就关门的事情。
大事讲原则，小事讲风格，遇到事情要有积极心态，寻求帮助，想办法去解决。
公务员公休的有关规定？
根据中国公务员法，公务员享有公休假期。具体规定包括：每年享受带薪年休假，根据工龄不同，一般为5-15天；婚假、丧假、产假、陪产假等特殊假期；法定节假日休假，如春节、国庆节等；病假、事假等临时假期。此外，公务员还享有探亲假、休假加班费等福利待遇。具体的休假安排和福利待遇可能会根据不同地区和单位的规定有所差异。
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
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