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单位负责人签字盖章法人章还是公章？
在办理相关手续或填写表格时，需要单位负责人签字盖章的，其签字需要由单位负责人签字(法人单位需要法人代表签字），盖章如果没有注明需要加盖公章的话，就要加工单位负责人私章。
单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
单位负责人签字盖法人章。单位法人是单位依法经营的带头人和责任人。需要单负责人盖章的文献是单位经营活动的足迹。包括合同，银行事务，税务活动等等需要单位负责人承担风险的事件。
一但产生风险或争议，由法人处理或承担。但有些贷款等金融或重大合同事件需要公章和法人签字盖章同时进行的。
肯定是公章呀。单位法人代表的是整个单位。不是代表的是个人。如果说是私事就不会是什法人章了。这种情况一般都是指单位需要一个什么项目或买什么物资才需要领到签字。单位盖公章。如果某一个人去签字盖私章就不属于单位的了。都是分清楚了的
毕业生就业协议书上只盖了公司的人事专用章，没有盖公章，这样可以吗?急？
可以不盖人事局的章，企业的章就够了。单位公章、单位的人事部门章都是可以的。只要哪个盖章方便就选用哪个。效果都是一样的！
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
用人单位章属于公章么？
是的，只要是单位的章子，都是公章。
用人单位章属于用人单位的公章。
不是。
劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
到此，以上就是小编对于单位盖章要写名称吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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