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公务员加班补休天数怎么算？
按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
公务员加班补休天数按照国家企事业关于职工工作时间管理方法来挂靠办理。
是因为单位指派工作需要，在法定节假日要求个人加班，那么个人可以在加班后的当月内申请补休。
如果单位无法给予个人相对应的补休时间，就需要给予当事人经济补偿。补偿标准也是按照国家职工加班补助规定办理；
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（不安排补休时）。
以以上就是公务员加班正确的补助，补休。
应该是加班多少天就补休多少天。《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休。《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。
到此，以上就是小编对于事业单位加班补休劳动法规定最新的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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