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事业单位停薪留职最新规定？
事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：
一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。
天津市在什么时间规定事业单位不允许停薪留职？
据我了解，天津市对于事业单位停薪留职的规定并没有明确的时间限制。
停薪留职政策主要针对国有企业和事业单位的职工，具体政策可能因地区和单位而异。建议您咨询所在单位的人事部门，了解详细的政策规定。
事业单位停职最新规定？
事业单位关于停薪留职：
停薪留职”的时间一般不超过二年。
“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；
因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；
从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
“停薪留职”期间计算工龄。
1、目前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法，因此现在事业单位不能办理停薪留职。
2、事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，岗变薪变。
国家没有出台事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，只可以读在职研究生，如果要读全日制研究生，就只能辞职。
到此，以上就是小编对于事业单位不得停薪留职的情形的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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