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钉钉申请资料可以保存多久？
申请资料可以保存多久可能会因地区、部门和具体情况而有所不同，一般来说，钉钉申请资料的保存期限是根据相关法律法规和公司内部规定来确定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动者的个人资料和劳动合同等材料妥善保存，保存期限不得少于2年。因此，钉钉申请资料的保存期限一般也不会低于2年。
同时，不同地区和部门可能会根据实际情况和需要对保存期限做出不同的规定。如果您需要了解具体的保存期限，建议您向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门或相关部门咨询。
使用钉钉发送文件,如果保存到钉盘,可以实现长期保存。( 你可以手动把文件转存到钉盘,或者在把群开启群文件自动保存到钉盘。
钉钉申请资料可以保存长期，具体保存时间视企业设置而定。一般来说，企业会将员工的申请资料保存至少三年以上，以备查证和管理需要。同时，企业也需要遵守相关法律法规的规定，保护员工个人信息的安全和隐私。
因此，在保存申请资料时，应采取相应的措施，如加密存储、备份等，确保资料不会丢失或泄露。
劳动法中的长期合同工.工作几年以上给建档案？
劳动者与公司建立劳动关系之日起就应该建立档案！ 根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
国家文件一般保存多久？
纸质文件一般要保存10年以上。
1、国家、省份或地区性经济监管部门的缴税证明，须保存4年；
2、个人所得税申报的税单，须保存4年，由于今年的税是明年申报，所以实际须保存5年。
工作及社会保险相关文件的保存：
1、工作合同须永久保存；
2、解雇信须保存至获得失业救济经之后；
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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