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预支工资的会计分录是怎样的？
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人 500
贷：现金 500
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
到此，以上就是小编对于职工向单位预支工资算借款利息吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人 500
贷：现金 500
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
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因为财务是公司核心，总监一般是总裁亲信，一般公司规定，财务主管人员与接管人员之间必须交接清楚，由监交人员协助办理一切交接手续后，才能离职，一般需要一个月时间以上，说明新财务总监已接管，是否是由新总裁认定的呢？...
不可以，不仅其本人，包括其直系亲属也不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属也不得在本企业会计机构中担任出纳职务；纪委委员的直系亲属也不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务，不可以，不仅其本人...
首先，任何证书挂靠都是有风险的，而且本来挂靠就是国家不允许的，换个说法就是不合法，不受保护的，其次，挂靠在别人的地盘，不需要干活还可以拿钱，本身就是违背自然规律的事情，没风险还稳赚钱的事叔还真的很少见过， 证挂别处，事务所用你的资质做审计...
社保费用全部由公司出，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保，实际支付社保款项的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款，社保分录：一、单位部分按照各部门工资计算计提后进入成本费用，...
1.总则：行政事业单位应化分会计期间，会计期间包括年度与月度，在会计核算上应该使用权责发生制，核算时的记账本位币应当为人民币，在办理外币业务的时候，应该折算为人民币的金额，2.会计信息质量要求：行政事业单位在会计核算时应以实际经济为准，确...
借：银行存款贷：财政补助收入应该计入“应付职工薪酬——职工福利费”，现行的会计准则是不让按照工资...
《企业国有资本与财务管理暂行办法》是国家对于国有企业国有资本和财务管理的一项指导性文件，根据我了解到的信息，该暂行办法主要包括以下内容：1.国有资本管理：明确了国有资本的管理原则、目标和范围，规定了国有资本的分类管理和监督管理机制，2....
公司是个独立核算的法人主体，公司的账目必须清楚，不论是小公司还是大公司，都必须有财务人员，小公司的财务，可以由老板兼任，或者某个指定的人兼任，大公司就需要有财务部门，来专门负责账务的处理，清晰明了，按时纳税，才能保证公司运营，到此，以上就是...
公司收据还是由会计来开，出纳人员负责照单收款，并且签上收款人的名字，这样分工一个是有利于互相监督，也起到一个二次审核的作用，两个人经手，出错的机会也就减少了，不只是收款是这样，付款的时候也是由会计先填制会计记账凭证，经过审核，出纳人员再依据...
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