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公司调我离家远的地方上班怎么办？
1、如果劳动合同约定了劳动地点，且包括要调去的地方，你不想去，那么是没有经济补偿金的。
2、如果劳动合同约定的劳动地点，不包括要调去的地方，你不想去，单位不得强行要求你去该处上班。单位因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
要考虑实际情况，视具体情况而定。
如果工作机会难得且薪资待遇优厚，可考虑接受调动。
如果影响个人及家庭生活质量过于大，可与公司协商寻找解决方案，例如调整工作时间，选择周边住房等。
如果无法接受调动，可考虑寻找其他类似工作机会或考虑转行。
最终决策需在个人和家庭的利益最大化基础上进行。
关于这个问题，如果公司调你离家远的地方上班，你可以考虑以下几个方面：
1. 询问公司是否提供住宿或补贴：有些公司会为员工提供住宿或补贴，以减轻员工的经济压力。你可以向公司的人力资源部门咨询相关政策和措施。
2. 考虑搬家：如果公司没有提供住宿或补贴，你可以考虑搬家到公司附近，以便更方便上下班。当然，这也需要考虑到个人和家庭的情况。
3. 谈判调整工作地点：如果你无法或不愿意搬家，你可以与公司谈判，尝试调整工作地点。你可以向公司提出自己的状况和困难，寻求公司的理解和支持。
4. 考虑换工作：如果你觉得离家太远会影响到自己的生活和工作，你可以考虑寻找其他更适合自己的工作机会，以便更好地平衡工作和生活。
到此，以上就是小编对于单位搬迁 离家远 可以不去吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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