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事业单位的医保是每月交吗？
是的，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
到此，以上就是小编对于事业单位不缴纳医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
是的，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
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单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费，如果社保已经缴费却显示欠费，可能是社保查询系统还未更新入账引起的，多数公司在每月15日之前会通过地税对当月社会保险费用进行缴纳，而可以在社保系统查询到上月是否已缴一般是次月的10号左右，...
给补偿，事业单位清退合同制人员给补偿，因为国家规定凡是企事业单位清退劳动合同人员，必须给予补偿，如果没有补偿，可随时通知劳动局，有补偿，因为《劳动合同法》规定，选择年限制的用人单位对劳动者予以辞退的应当依照国家规定给予经济补偿，补偿标准分为...
到此，以上就是小编对于单位没有给员工缴纳社保破产怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
关于这个问题，公司无法直接给予落户名额，落户名额是由当地政府根据相关法律法规和政策规定进行分配的，一般来说，个人需要满足一定的条件才能申请落户，如连续在当地工作、缴纳社会保险、购买住房等，如果公司想帮助员工获得落户名额，可以提供相应的就业证...
企业倒闭了，职工在职期间的取暖费按照劳动双方约定执行，如果双方解除劳动合同后，劳动者需要承担的取暖费由劳动者自己承担，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
到此，以上就是小编对于事业单位劳务三险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
可以回学校反映并申请补办，前些年，我单位也曾出现过这种情形，后来我代表单位到这些职工的毕业学校请求补开，学校很爽快就给办了，根据中国劳动法，劳务派遣员工应当按照派遣合同约定的岗位和工作内容进行劳动，若用人单位本岗位没有了，一般情况下不得随...
辞职后如果再同一个城市找到工作，那么可以让原单位社保做人员减少，再到新单位社保做人员增加即可，如果是新工作跨省了，那么需要做社保关系转移，如果原单位不配合办理人员减少，本人可凭劳动合同、辞职书及身份证到劳动局，找单位的主管部门出面处理，离...
不缴纳社保签订的免责协议书是无效的，国家劳动法规定单位有为员工缴纳社保的责任和义务，单位必须为员工缴纳社保，不缴纳社保是违反劳动法规定的，即使签订了不缴纳社保的免责协议书，因为是违反国家法规的协议，所以也是没有效力的，企事业单位不给员工缴纳...
单位临时工20年以上如果交养老保险或者属于技术工，相对生活有保障；如果单位辞退按政策也有20个月的工资补助，所以生活没有多少后顾之忧，算有保障，事业单位临时工20年以上也是有保障的，因为按照我国用人单位的缴纳社保，养老的要求，只要职工医保...
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