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公司不给档案怎么办？
如果公司不给你档案，那你可以申请劳动仲裁然后要求公司配合把你的档案调转出来。根据规定，员工离职以后，用人单位需要配合办理个人人事档案转移手续，不可以强制扣留个人档案，所以公司不给档案是不合法的，自己可以维护合法权益。
到此，以上就是小编对于用人单位不安规定转移档案怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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企业退休，按照目前要求，需要向单位提交身份证复印件，养老保险手册，独生子女证，近期一寸照片2张，退休申请表等，单位人力资源管理人员在社保部门系统申报通过后，本人需要会同单位分管人员系统到社保部门对退休待遇审核表进行确认，签字，填写退休人员登...
不可以随便开除，因为事业编制是具有稳定职位的公务员编制，按照法律规定，事业单位必须依据相关法律法规、劳动合同、人事制度等规定，严格遵循“平等就业，竞争上岗，终身聘用，按劳取酬”的原则，在开除前，必须符合法定的解除合同、辞退公务员等程序，而且...
企业发展党员的流程和机关事业单位发展党员的流程是一样的，都是本人写入党申请书，到发展为积极分子，再到发展对象，考察合格后转为预备党员，在转为正式党员，企业员工的入党，需要先填写入党申请书，然后再由两名党员作为介绍人介绍，然后成为入党积极分子...
根据党的有关规定，党员享有丧葬抚恤金和享受丧葬福利的权利，具体来说，党员去世后，其直系亲属可以申请获得一定金额的丧葬抚恤金，用于支付丧葬费用；同时，党员本人在生前加入了党组织的，其丧葬费用也可以得到一定程度的报销和优惠，这些规定的制定和实施...
单位没有权利拖着不发， 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不...
从新算过的，需要再新单位工作满一年才能享受5天的年休假单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休...
新安全生产法规定了从业人员有六项义务，具体说明如下：一、报告不安全因素从业人员处于安全生产第一线，最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全因素，其应当履行不安全因素报告义务，一是在发现事故隐患或者其他不安全因素后，应当立即报告；二是接受报告的...
一、全部发放的人员和准则：在编在任的教工人，包括体外循环和特岗老师，全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常，二、扣除发放的限定：以下任何一种情况的作相应的扣除，首先，算出全年的总额除以工作天数得出的平均值，1、翘班的...
授奖单位是指授予奖励的单位授奖意思是颁给奖赏，授奖单位意思是，你所在单位获奖了，接受颁奖，比如xx县妇联被市委组织部评为先进基层党组织，xx县妇联就是授奖单位，授奖单位是指以本单位的名义对某单位（一般为下属或级别低于）或个人，在某领域或...
直属单位指本级政府管理的事业单位，垂直单位指上级政府直接管理的事业单位，垂直管理单位是指:在人员编制、业务管理、财政拨款、行政隶属等方面直接由上级机关管理，不受当地政府制约的单位，垂直管理单位分中央垂直管理单位和地方垂直管理单位，海关等属于...
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