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一次性伤残补助金在多久离职有效？
您好，根据中国社会保险法规定，一次性伤残补助金的有效期为离职后2年内申领，超过2年则无法申领。因此，如果员工在离职后2年内因工作受伤或职业病致残，可以向原工作单位申请一次性伤残补助金。如果超过2年，就无法申请到该补助金。
一次性伤残补助金的时效要视具体情况而定，一般是一年：
1、一次性伤残补助金如果是在职期间，那么领取时间是没有限制的；
2、如果是离职的话，应该在离职之日算起的一年之内要求用人单位进行支付。如果仲裁时效由于当事人的一方向对方当事人主张权利，或是向相关部门请求权利救济，或是对方当事人同意履行义务但是中断。从中断的候起，仲裁时效期间要重新计算。
一、工伤认定的性质如下：
1、属于具体行政行为；
住院补助一般几天到账？
一般3-7天内到帐，到银行卡
如果是因工受伤而住院的伙食补助，并且公司巳为受伤职工购买了工伤保险，社保基金从你申请的那天起一般4个月内把住院期间的伙食补助打入申请人的银行账号或申请人的第三代社保卡里，以广东省中山市为例:补助50块一天，住院期间的护理费由公司支付。
到此，以上就是小编对于职工受伤单位给几个月补助吗怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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