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劳动合同法的33和34条？
劳动合同法33.34条款如下：
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
到此，以上就是小编对于用人单位合并或分立原劳动合同可以变更吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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法官不会通知本人，但法院会向当事人送达判决书，法院经过对案件进行审理后依法作出判决，判决书发下来后，法官不会通知当事人本人，但法院需要将判决书向当事人本人送达，判决书只有送达当事人并由当事人签收后才能发生相应的法律效力，刑事判决书是应当送达...
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费，按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者...
公司闹事所以扰乱公共秩序罪暴力性质的扰乱行为具体表现为：(1)在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等，②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等，非暴力的扰乱行为具体表现为：①在机关、团体、企业、...
法律法规规章对派出机构有授权，派出机构就取得行政主体资格和诉讼主体资格，无论它作出的行政行为是否超越了授权范围，都是法律后果的承担者，应当做被告，超越法定授权的种类作出具体行政行为的，应当由所属的行政机关承担后果，即派出所的越权行为应该有公...
一般情况下，保安室安装监控摄像头是合法的，但是，具体情况还需要考虑国家或地区相关的法律法规，在中国，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国公安机关治安管理监督条例》，公安机关可以在特定场所、特定时间安装监控设备，进行公共安全...
“临时工”有权享受年休假， 按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利， 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假， ...
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依据民事诉讼法的规定利害关系人因情况紧急，不立即申请保全会使其合法权益受到难以弥补损失，可在提出诉讼，或仲裁前向被保全财产所在地或有管辖权的人民法院申请保全，申请保全必须提供担保，否则会驳回申请，申请人就可以找到可办理担保的保险公司，为其担...
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