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企业用残疾证不用人合法吗?单位应照顾残疾人

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企业用残疾证不用人合法吗?

企业用残疾证不用人不合法,这是欺骗国家的行为,国家为了照顾残疾人,规定企业用残疾人可以减免交税,所以企业有目的的招残疾人就业,但也有只挂靠残疾证,不用人的现象,只给残疾人少量钱,应付检查,这是违背国家规定初衷的,是错误做法。

不合法。残疾人证属于私人证件,任何单位或个人不得借用或强占,可以到有关部门反映,比如残联或者劳动监察部门,通过法律手段讨回。

企业用残疾证不用人合法吗?单位应照顾残疾人-图1

不合法。

如果没有聘用员工,仅仅是购买或租赁残疾证申请避税是不合法的,涉及税收违法,属于骗税。

违法 企业安置残疾人,必须提供可就残疾人劳动的岗位。而不是只用证书不用人。

企业用残疾证不用人合法吗?单位应照顾残疾人-图2

残疾人保障法》第四十六条规定,国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,保障和改善残疾人的生活。

残疾人每月有补贴打入社保卡吗?

都打到社保卡。将残疾人两项补贴资金统一打入社保卡,补贴发放信息通过短信实时推送,使补贴对象持“明白卡”,领“明白钱”。社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

是的残疾人是每个月有补贴打入社保卡的。他们分别是残疾人生活补贴80元,残疾人护理部的80元,每月的残疾补贴共计160元。

企业用残疾证不用人合法吗?单位应照顾残疾人-图3

国家是对残疾人是有优惠政策每月有补贴的,而残疾人的补贴待遇也是和退休人员一样的,社保部门会每月是按时将补贴打入社保卡的。

到此,以上就是小编对于单位应照顾残疾人吗的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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