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该职工不是封存状态啥意思？
“封存状态”通常指职工出现了一些问题或违规行为，被公司暂停了工作或将其档案封存，对其进行处理或调查，以免对公司造成不利影响。
所以，如果一名职工不是处于封存状态，就说明其工作状态是正常的，没有受到公司的处罚或调查。这种情况下，职工可以正常地履行工作职责，支持公司的发展和稳定。同时，也需要注意，封存状态并不是每个公司都设立的制度，所以在某些公司中，即使没有被封存，也可能会有其他形式的惩罚或警告措施。
因此，作为一名职工，应时刻遵守公司规章制度，维护良好的工作形象，保持良好的劳动纪律和职业道德，为公司的发展尽职尽责。
封存状态是指企业或组织对一个职工进行封存，即暂停其在该企业或组织的工作，并不给其安排相应的工作任务。而“该职工不是封存状态”的意思是，这个职工并没有被企业或组织暂停工作，而是在正常的工作状态下，有相应的工作内容和工作任务。
这个判断有可能是针对一些不合法或不合规的情况做出的结论，例如，一个职工在工作时间内不在办公室，但也没有被封存，可能就是因为他有相应的工作任务需要在外面完成。总的来说，“该职工不是封存状态”意味着这个职工依然是企业或组织的正式员工，并且有一定的工作内容和任务在执行。
封存状态是指一个职工已经被公司暂停工作，但是仍然保留着员工身份和雇佣关系。这种情况通常发生在职工违反公司规定或者其他类似事件发生时。
如果一个职工不处于封存状态，就意味着他正处于正常工作状态，继续为公司工作。这也意味着他仍然获得工资和其他福利待遇。
如果一个职工被解除封存状态，他将被要求返回工作岗位，以履行他的雇佣协议。总之，不处于封存状态意味着一个职工仍在正常工作状态下，并且在公司中继续发挥作用。
原单位没有把公积金封存怎么办理？
如果原单位没有将公积金封存，您可以主动联系原单位的人力资源或财务部门，要求他们立即将公积金封存，并提供相关证明文件。
如果原单位未能积极配合，您可以向当地人才市场或劳动监察部门投诉或举报，维护自身合法权益。
若公积金账户已经被挪用或存在其他问题，建议及时咨询相关法律服务机构或申请在当地法院提起诉讼。
公积金不是封存状态怎么办？
1、可以跟原公司协商，要求原公司申请办理公积金封存
2、已封存的公积金可以办理提取。户口不在本市的，可以马上提取，需要包容身份证，离职证明。户口在本市的，一般需要封存满两年后才可以办理提取。
3、还可以办理公积金账户转移、合并，把原公司缴存的公积金转移到现在的公司账户
想怎么办都可以：
1、保留多个公积金账号。用不到的话就不去动它好了。
2、保留一个常驻地的公积金账号。其他账号可以作提取公积金处理，当然要满足地方规定的提取条件。
3、公积金账户的合并。公积金个人账户合并业务是指对于公积金管理系统内存在的一个缴存人多个住房公积金账户的情况，在证件类型、证件号和姓名完全一致的前提下，公积金管理系统按照封存状态账户并入缴存状态账户的原则，在管理部完成新增、封存、启封变更确认后，自动将该缴存人的多个账户进行合并的业务。
公积金账号的合并（步骤/方法）：
1、先由申请人提出书面住房公积金账户的合并申请。书面申请可填写办理转移业务的《办理住房公积金转移、封存申请表》或以报告的形式说明事由，取消户、保留户的住房公积金开户单位加具意见。
2、申报内容必须明确：取消户、保留户的申请人姓名、身份证号码、公积金开户单位（包括保留户和取消户）名称、开户银行和单位分账号。
到此，以上就是小编对于原单位未封存 本人可以自行办理封存吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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