这是公司既想用人，又想规避劳动风险：
1、公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险，劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。
2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。
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根据刑法的相关规定，行贿罪的量刑分别为五年以下、五年以上十年以下、十年以上三个档次，对应的追诉时效为：10年，15年，20年，可以明确的回答：行贿罪追诉时效一般是多长时间是不确定的，这是因为：涉嫌行贿罪数额大小不一样，定罪量刑不一样，追诉时...
可以保留，法宫、检察官因工作需要转任审判，检察辅助人员或者司法行政人员，以及交流到其他党政机关的，根据法官、检察官等级晋升审批权限，综合考虑其任职资历、工作经历等条件，比照确定职级，其中，交流到综合管理类职位的，一级、二级高级法官、检察官，...
国刑法“八大重罪”具体是指：1、故意杀人罪、2、故意伤害罪（必须达到重伤或者死亡）、3、强奸罪、4、抢劫罪、5、放火罪、6、贩卖毒品罪、7、投放危险物质罪8、爆炸罪，刑法中的主体是犯罪主体，即实施危害社会的行为、依法应当负刑事责任的自然人和...
这种情况是一种歧视行为,违反宪法和劳动合同法的平等原则.也有违和谐社会的公平正义原则.但现实中是未签合同时双方是平等的,签到了之后劳动者应服从公司的管理和支配.从而丧失了平等.劳动者与公司之间是根据劳动法和劳动合同法建立劳动关系...
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事实认定清楚，证据确实充分，审理符合法定程序，适用法律正确，量刑适当，“六无”先进村（社区）标准：1、“零访”村（社区）2、“无重大刑事案件”村（社区）3、“无治安案事件＂村（社区）4、“无毒”村（社区）5、“无邪教＂村（社区）6、“无群体...
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