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公务员见习期有年终奖吗？
见习期不属于固定员工，正式员工，所以年终奖是没有的，他只是实习，其实有也是会有少量的，并不多，所以你可以了解和对比的
公务员见习期有年终奖。一般来说，公务员第一年即便处于试用期，也是有年终奖的。众所周知，公务员年终奖的发放有着明确的法律依据，这个依据即是年度考核。
公务员试用期是有年终奖的，一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
是有年终奖的，一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。 公务员试用期规定如下: 依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
国企试用期和转正后的待遇差别？
一般都是试用期是正式的80%。用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。
《劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
正规国企单位，试用期和转正后比较，在工资待遇方面是一样的。不会试用期给少点，转正后再涨上来。国企一般不扯这个。
但是在试用期，属于员工的福利是没有的，因为这些是按在册员工名单发放的，比如双节的过节费，冬天的取暖补助等，发放时没赶上，过后也不补。最难受的是只差几天时间的。
试用期领的是基本工资，转正后工资加奖金，各方面保险公积金都交上了，年终奖，过节费，烤火费以及各种福利补贴都完善了。
事业单位新入职有取暖费吗？
事业单位新入职员工当年是有取暖费的。按照事业单位人员管理规定，进入事业单位的职工有三个月的试用期，期间工资是按照正常工资的百分之八十发放，但是福利待遇与试用期转正后的员工相同。其取暖费标准按照岗位工资分月份进行发放。
到此，以上就是小编对于试用期享受单位福利吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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