劳动合同找哪个部门盖章？
回答:劳动合同找人力资源部门盖章就可以了。一般单位的公章都由人力资源部或财务部负责保管，在入职时与用人单位签订劳动合同，一般单位人力资源部同事会负责帮忙盖具公章，公章盖完成后会将合同原件发放一份给员工。
劳动者夲人不必找部门盖公章。企业与劳动者签订的劳动合同，应由企业提供规范合同文本，签订前由企业人力资源部门与员工充分协商达成一致，然后适时安排集中签字仪式，由企业法人代表，委托代理人，在指定地点和协商一致的合同上共同签字，劳动者可以依次进场，双方签字结束，当场加盖企业公章，一式三份，双方各执一份，第三份报当地劳动部门备案。
所以劳动者不必单独找企业盖公章，应由人力资源部门统一安排。
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(二)严重违反用人单位的规章制度的;上述7种情况，用人单位可以单方面解除劳动合同而不用提前通知劳动者和支付经济补偿金，以上13种情况，用人单位不得单方面解除，需要与劳动者协商，或者通知工会，或者提前30日通知劳动者解除合同或者支付经济补偿金...
需要签订劳动合同，劳动合同有标准文本，按上面的内容填写就可以了，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容...
在事业单位上班拘役后按当前规定，有可能会被开除的，1、法律依据：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条：事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：事业单位的工作人员，被判拘役后，法律规定可以解除劳动合同，但不是应当解除劳...
对以旷工为由解除劳动合同的情况，人们应对旷工的认定全面考虑，即使考勤记录存在多日异常，也不必然认定为旷工，应结合劳动者出勤规律及用人单位审批规律综合认定，在判断用人单位以旷工为由与劳动者解除劳动合同是否合法时，对于旷工的认定应当全面考虑，可...
公司公章被偷盖是保管公章的人负责人，因只有保管人才能接触到公章，偷盖公章的人责任最大，保管公章的人也应该承担一定责任！如果因有人偷盖单位公章给企业完成一定损失，偷盖公章的人要是抓不到，保管公章的人肯定责任最大，分管领导也需要承担连带责任，如...
要先看岗位是否合理，是否违反法律规定，然后要看降薪原因和依据，在劳动合同期限内，不能无故调岗降薪，如果公司的调岗降薪违反了法律，那可以提出劳动仲裁，先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证...
劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据，在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续，劳动合同是不用放个人的档案里的，在签订的时候劳动者本身...
1、如果你们之间已经解除了劳动合同，打劳动官司不影响你找工作，2、但如果你们之间没有解除劳动合同或者是对劳动合同解除有争议，则不能再找工作，因为会给新单位带来用工风险，3、法律依据：《劳动法》第九十九条 【招用未解除合同者损害赔偿】用人单位...
中建的劳务派遣和分公司的直签两者存在较大区别，直接签合同，你就是单位的人，属于单位正式编制，劳务派遣的意思是：你是劳务公司的人，劳务公司派你到单位工作，严格讲你跟单位关系不大，单位正式员工的待遇，福利你都没有所以两者不是一回事不是一回事，...
这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月，(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，可以依法约定...
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