女职工休产假，不影响休年休假。 法律依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020年事业单位女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
事业单位产假有158天和180天，要根据各个单位具体规定
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一、产假假期的规定 根据2012年4月18日国务院新的保护女职工的规定，产假由90天调整至98天， 二、增加产假的情况 如果出现下列情况，可以在98天的基础上增加相应天数， (一)晚育另给假30天， 一、湖北省产假规定20201、怀...
陕西事业单位产假一般可以休到大约六个月，一般参加婚前体检有可以多加十天假，怀孕产检有十五天，顺产产假98天，抛宫产可以再加上一个月的产假，如果孩子是多胎的，多一个孩子可以再加15天的产假的，这样算的话，刨腹产一般可以休到168天，到此，以上...
国家规定的婚、丧假均为三天，产假三个月，各省、直辖市的《人口与计划生育条例》规定了当地符合计划生育政策的，婚假、产假在国家规定的基础上另外可以多休息的天数，以上休假期间均按出勤计发全额工资，休假天数含周末和节假日在内，产假工资由社会保险部门...
法律规定，孕妇有98天的产假，所以至少有98天假，依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护，但是没有产假的，女职工要在生育孩子后才享有产假，《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的，法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资，职工接受节育手术者，享受国家规定的假期，《关于检发(第三版)的通知》([1984...
第一，每个月给独生子女父母奖励十元补助，待遇一直是从领取独生子女父母光荣证之后开始享受，一直到子女18岁停止，第二，享受产假的增加，有独生子女证的，可以享受增加三个月的产假，但是享受产假的时候，三年的独生子女奖励费用就要减少，第三，独生子女...
如劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况...
北京生育津贴2021年政策1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴，2、生育津贴计算公式：职工所...
确切的说，我国现在已经不承认临时工这种说法了，《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动...
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给她批产假的，而且这期间不能开除他，否则就违反了劳动法，我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇，那,未婚先孕有产假...
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