教师离岗退养占编制吗？事业单位工龄30年离岗退养-律法先锋

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教师离岗退养占编制吗？

占编制，因为教师岗位是有明确的编制，择优录取，离岗退养期间编制还存在的，实在退岗了那么就不占编制了，另外补上此岗位编制。

不占。1、退养条件：工作年限男满30周年，女满25周年（男教师教龄满30周年，女教师教龄满25周年，退休后可享受100％退休工资），或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的教职工。

2、退养手续：退养人员须由本人提出书面申请，填写好《教职工离岗退养申报表》一式四份（请直接从网上下载），经本人单位审核同意，报教育局批准，可离岗退养。

3、退养待遇：离岗退养期间享受在职人员同等工资待遇（不发年终一次性奖金），不享受学校按规定自筹资金发放的考核奖等福利。教师离岗退养工资与在职教师一起由财政统一发放。

4、退养编制：离岗退养教职工不占所在学校编制，达到法定退休年龄再办理正式退休手续。

教师离岗退养不占编制。因为疾病或者是有其他原因导致不能再继续站在讲台上给学生上课了，从而离开学校而退养在家，就不能再占编制了。

事业单位为什么都有内退？

现在的事业单位都没有内退、提前退休和离岗退养的政策了。这几项政策都是在2000年代初，国家为了解决行政事业单位人员过多，人浮于事问题实行的政策。早已停止了

事业单位人员离岗待遇的规定？

1、申请年龄

在事业单位中离岗退养是每年都可以申请的，并且需要申请的员工或者是。在申请之后将会由组织部或者是人事局审批。在审批成功之后将会享受到相关的待遇，在离岗期间，工龄是可以连续计算的，相关待遇不变，到退休年龄时办理手续。还有很多部门的领导，正科岗位可以享受副处的待遇、副科岗位可以享受正科待遇办理离岗退养手续。

2、生活费用

在离岗退养人员每月的基本生活费标准，根据规定年度来计算离岗退养员工的基本生活费，需要按照去年全省在岗员工的月平均工资标准来确定，因此在计算离岗退养的员工基本生活费时，员工的离岗退养当年的缴费工资基数按前一年的标准来计算。对于基本生活费用低于每月的，可以按照基本生活费每月2200的平均值来算，作为退养职工基本生活费。所有退养人员每月发放生活费补贴600元。退养人员生活费待遇，将会从签订离岗协议的次月起执行。

3、其他补助

如果是对于已经办理了离岗退养的职工，基本的生活费用是不变的，重新会按照新的生活费补贴标准，对比原标准补贴来进行补贴。新的生活费用的待遇标准，会从下次放发的次月起来执行。离岗退养的职工可以按照离岗时上年的工资收入来确定当年缴费工资的基数，之后不再有所调整。对担心影响当期实际收入，不愿提高缴费工资基数水平的职工，可以向事业单位提出书面的说明，在签署意见之后可以转到人力资源部办理。

到此，以上就是小编对于事业单位工龄30年离岗退养政策的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。