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职务侵占1万元承担什么法律后果？
职务侵占的数额达到一万的，是属于职务侵占罪数额较大的情形，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。
相关法律规定
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于这个问题，根据中国刑法，职务侵占是指利用职务上的便利，挪用、侵占、窃取或以其他方式非法占有公私财物的行为。根据不同情况，职务侵占可能被认定为贪污罪、挪用公款罪或者职务侵占罪等。
根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占数额在1万元以下的，一般认定为轻微侵占，可能被判处拘役、罚金或者收缴个人财产等刑罚。具体的法律后果还会受到其他因素的影响，例如是否具有自首、是否退赃、是否有悔罪表现等等。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的刑事法律后果，具体的判决结果还需要根据案件的具体事实和证据进行判断。如果您遇到了类似的问题，建议您咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律意见。
职务侵占罪中“本单位财物”怎么认定？
职务侵占罪的认定条件：
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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